高校畢業生離校后參加本省培訓教育機構、行業組織或企業組織的職業培訓或者自學，獲得本省頒發的相關職業資格證書，自相關資格證書核發之日起一年內可申請技能晉升補貼;已享受政府補貼培訓的，每年可享受一次提升一級資格等級(含跨工種)的技能晉升培訓補貼。培訓機構組織高校畢業生參加培訓后，或高校畢業生自學取得相關職業資格證書后，持規定的材料，向當地人力資源社會保障部門提出申請。
高校學生在校期間參加職業技能培訓，經考核合格取得所在地勞動力職業技能提升補貼目錄中職業(工種)高級工以上職業資格證書，給予職業技能培訓補貼(按工種分類補貼)，其中高等職業院校在校學生符合相關條件的，按200元標準給予補貼。高校組織學生參加培訓后，持規定的材料，向當地人力資源社會保障部門提出申請。
畢業5年內高校畢業生自主創業，本人及其招收的應屆高校畢業生(包括畢業學年高校畢業生及按發證時間計算，獲得畢業證書起12個月以內的高校畢業生)，可同等享受用人單位招收就業困難人員社會保險補貼政策(用人單位招用就業困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年)。高校畢業生按時足額為享受社會保險補貼條件的人員繳納各項社會保險費后，持規定的材料，按季度(或半年)向當地人力資源社會保障部門提出申請。
小型微型企業招用離校2年內未就業高校畢業生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的，按其為應屆畢業生實際繳納的社會保險費給予補貼，補貼期限最長不超過2年。用人單位按時足額為享受社會保險補貼條件的人員繳納各項社會保險費后，持規定的材料，按季度(或半年)向當地人力資源社會保障部門提出申請。首次補貼申請應于簽訂勞動合同之日起1年內提出。
離校2年內未就業高校畢業生靈活就業后，向公共就業人才服務機構申報就業并以個人身份繳納社會保險費的，可給予不超過其實際繳費額2/3的社會保險補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。高校畢業生向公共就業人才服務機構申報就業并以個人身份按時足額繳納社會保險費，持規定的材料，按季度(或半年)向當地人力資源社會保障部門提出申請。
應屆高校畢業生到中小微企業、個體工商戶、社會組織等就業，或到鄉鎮(街道)、村居社會管理和公共服務崗位就業(含參加政府部門組織的服務基層項目，機關事業單位編內人員除外)，簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險6個月以上的，按每人3000元給予補貼;在粵東西北地區就業(服務)的，補貼標準為5000元。符合條件的應屆高校畢業生，可在連續繳納6個月社會保險后，向當地人力資源社會保障部門提出申請。用人單位可代為申請。補貼申請應于應屆高校畢業生穩定就業期限屆滿之日起1年內提出。
畢業5年內高校畢業生到鄉鎮(街道)、村居社會管理和公共服務崗位就業(含參加政府部門組織的服務基層項目，機關事業單位編內人員除外)，可享受高校畢業生基層就業崗位補貼，補貼標準為每人每月不低于200元，不高于當地最低工資標準的50%，補貼期限最長不超過3年。補貼由用人單位統一代為申領，發放至高校畢業生本人。
(1)就業見習補貼。離校未就業(畢業兩年內)高校畢業生參加由縣級以上人力資源社會保障部門認定的見習單位安排的見習活動，可享受就業見習補貼，補貼標準不低于當地最低工資標準的80%。見習補貼由見習單位和政府共同承擔，其中政府按最低工資標準的50%承擔，補貼期限最長為12個月。見習單位在見習人員見習期滿后，持規定的材料，向當地人力資源社會保障部門提出申請。補貼申請應于見習期滿6個月內提出。
(2)就業見習生活費補貼。參加就業見習高校畢業生屬就業困難人員、建檔立卡貧困戶家庭成員、低保對象或殘疾人的，見習期間按每月500元給予生活費補貼。參加見習人員在見習期滿后，向當地人力資源社會保障部門提出補貼申請。本項補貼可由用人單位代為申請。補貼申請應于見習期滿6個月內提出。
在省內普通高等學校就讀，畢業學年內有就業意愿并積極求職的城鄉困難家庭(指持有城鄉低保證、五保供養證、特困職工證、扶貧卡和零就業家庭證明、建檔立卡貧困證明等的家庭)高校畢業生、殘疾高校畢業生、曾獲得國家助學貸款的高校畢業生，可給予求職創業補貼，補貼標準為每人2000元。學校組織高校畢業生申請并初審后，持規定的材料，向當地人力資源社會保障部門提出申請。
鼓勵高校應屆畢業生到基層建功立業，畢業當年可報考市以下機關公務員。我省艱苦邊遠地區基層機關采取降低門檻的政策措施，不設開考比例和專業限制，設置一定數量的崗位面向本地戶籍大學生，對本科以上大學生不設任何限制。公務員公招考試中，特殊困難家庭高校畢業生免收公共科目筆試考務費用。
高校畢業生報考粵東西北地區鄉鎮機關可適當放寬學歷、專業條件，降低開考比例。應屆高校畢業生報考粵東西北地區鄉鎮基層事業單位公開招聘，不受年齡、職稱、職業資格、工作經歷等限制。高校畢業生年齡可放寬至40周歲以下，招聘管理人員可不限專業，招聘中、高級專業技術人員可根據需要進一步放寬年齡要求。粵東西北地區鄉鎮機關、事業單位根據實際需要，可適當提高比例面向本地戶籍(生源、父母所在地)高校畢業生招錄(聘)。基層單位出現崗位空缺，擇優招錄高校畢業生或者拿出一定數量的崗位專門招錄高校畢業生，市地級以上機關錄用高校畢業生沒有基層工作經歷的，可安排到縣鄉機關鍛煉1年。
崗位招聘對象為“應屆畢業生”的，不作職稱、執業資格和住院醫師規范化培訓合格證等要求。應屆畢業生報考招聘對象為“不限”崗位的，執行上述規定。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、大學生村官、志愿服務山區計劃大學生參加考試的，筆試成績加10分。符合加分條件的考生憑省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》報考，報名時注明服務基層項目名稱、合格證書編號，并在筆試前提供證明材料原件和復印件，到所在考區地級市人社局指定地點進行加分資格審核。
應征地為廣東的大學生士兵，退役2年內在省內各類企業就業、自主創業、落戶、公共就業人才服務等方面享受在基層工作高校畢業生同等政策待遇。每年全省各級機關至少安排300名指標，面向我省退役大學生士兵招錄公務員，職位重點向基層一線單位傾斜;具有本科學歷、學士學位的退役大學生士兵參加我省粵東西北鄉鎮事業單位專項公開招聘的，可報考免筆試崗位，不受崗位職稱、職業資格、工作年限、戶籍等條件限制;國有企業每年要拿出一定數量的崗位定向招聘我省退役大學生士兵，招聘數量不低于當年退役大學生士兵人數的15%。部隊服役經歷視為基層工作經歷。
從事支教、支農、支醫和扶貧(以下簡稱“三支一扶”)工作的大學生，服務期間，享受工作生活補貼(參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定)，參加社會保險。生活補貼每人每月3600元，每人每年1000元的交通補貼。參加我省“三支一扶”計劃的支醫人員，可按《廣東省衛生健康委關于廣東省千名高校畢業生下基層從醫上崗退費實施方案》規定要求，申請上崗退費，符合條件的每人每年退費標準為8000元。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，自服務期滿之日起3年內參加我省事業單位公開招聘的，可適當加分，其中參加縣、鄉各類事業單位公開招聘的，筆試成績加10分，參加地級以上市、省直及中央駐粵事業單位公開招聘的，筆試成績加5分，同等條件下優先聘用;服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，在山區縣及以下單位就業的，可直接執行轉正定級工資，轉正定級時級別工資(或薪級工資)高定2檔，如5年內調離原工作單位，到珠三角洲地區7個市(不含山區縣)工作或到其他地級市直屬機關事業單位(不含派駐縣、鄉(鎮)的單位)工作的，其高定的2檔工資予以取消;服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，進入機關和國有企事業單位工作的，其服務期限計算為工齡，繼續在經濟欠發達地區鎮(鄉)及鎮(鄉)以下基層工作滿1年以上，可申請代償其在學習期間獲得的國家助學貸款本息。
每年拿出全省公務員考錄計劃的10%-15%，面向我省招募的大學生村官、“三支一扶”人員、大學生志愿服務西部計劃、廣東大學生志愿服務山區計劃等期滿考核合格的服務基層項目人員定向考錄，服務基層項目人員較少的地方可適當降低比例，但考錄數量不少于當年服務期滿人員數的10%。地級市以下事業單位公開招聘，可拿出一定數量的崗位，用于定向招聘符合條件的基層服務項目人員。我省招募的上述基層服務項目人員服務期滿考核合格的，原單位屬事業單位性質，有崗位空缺需補充人員，經本人自愿、單位同意，并報同級事業單位人事綜合管理部門批準，可采取直接考察的方式招聘。我省招募的上述基層服務項目人員，其服務期限計算為工齡。基層服務項目人員服務滿1年且考核合格后，可按規定參加職稱評定。參加基層服務項目前無工作經歷的人員且服務期滿考核合格后2年內，在參加機關事業單位考錄(招聘)、各類企業吸納就業、自主創業、落戶、升學、公共就業人才服務等方面可同等享受應屆高校畢業生的相關政策。
具有創業要求和培訓愿望并具備一定創業條件的畢業學年大學生及高校畢業生，參加創業培訓并取得合格證書的，可給予創業培訓補貼，其中創辦企業培訓每人最高1000元。創業培訓機構向當地人力資源社會保障部門辦理開班申請，經批準同意組織學員免費創業培訓并取得培訓合格證書后，向當地人力資源社會保障部門提出補貼申請。
在校及畢業5年內高校畢業生成功創業(在本省領取工商營業執照或其他法定注冊登記手續，本人為法定代表人或主要負責人)的，或經營鄉村驛道客棧、民宿、農家樂的創業者(經營主體)正常經營6個月以上，可申請1萬元的創業資助。符合條件人員只能享受一次創業資助。符合條件的人員向創業所在地人力資源社會保障部門提出申請，并提交規定的材料。
在校及畢業5年內高校畢業生創辦初創企業并擔任法定代表人或主要負責人的，或經營鄉村驛道客棧、民宿、農家樂的創業者(經營主體)可申請租金補貼，珠三角地區每年最高6000元、其他地區每年最高4000元，補貼期限累計不超過3年，租金補貼直接補助到所創辦企業。
初創企業吸納就業并按規定繳納社會保險費的，按其吸納就業(簽訂1年以上期限勞動合同)人數(法定代表人或主要負責人除外)給予創業帶動就業補貼。招用3人(含3人)以下的按每人2000元給予補貼;招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過3萬元。
法定勞動年齡內的在校和畢業大學生自主創業資金不足的，可申請創業擔保貸款，其中個人貸款額度最高30萬元;合伙經營或創辦小企業的可按每人最高30萬元、貸款總額最高300萬元實行“捆綁性”貸款;對符合條件的勞動密集型和科技型小微企業，貸款額度最高為500萬元。個人創業擔保貸款在貸款基礎利率上浮3個百分點標準(即貸款基礎利率+3%)內據實貼息，小微企業貸款按貸款基準利率的50%給予貼息，每次貼息期限最長不超過3年。對獲得市級以上榮譽稱號以及經金融機構評估認定信用良好的大學生創業者，原則上取消反擔保;對還款積極、帶動就業能力強、創業項目好的重點扶持對象借款人和小微企業，可繼續提供創業擔保貸款貼息，累計次數不得超過3次。
被省級人力資源社會保障部門評定為省級優秀創業項目的，可享受5-20萬元資助。優秀項目可通過以下三種途徑產生:(一)大賽選拔。在廣東省人力資源和社會保障廳牽頭舉辦的創業創新大賽獲得特定獎項的優秀項目。(二)落地注冊。獲得省級以上創業創新大賽前三名，并于獲獎后兩年內在廣東省行政區域內登記注冊的優秀項目。(三)社會征集。通過公開征集、社會推薦、專家評審等方式確定的優秀項目。省人力資源和社會保障廳每年6月底前根據年度預算和工作計劃，確定當年度優秀項目產生途徑(可采取一種或一種以上途徑)、重點行業和評審標準等相關事宜。
公共就業人才服務機構為高校畢業生提供免費的就業失業登記、職業指導、創業指導、職業介紹、就業見習、人事檔案管理等公共就業創業服務。
榕城區人社局：0663-8623124
揭東區人社局：0663-3263423
空港經濟區人社局：0663-8785166
產業園人社局：0663-8200575