揭陽(yáng)市揭東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)新區(qū)投資有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員3名（編制外聘用臨時(shí)雇員），本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徠ヅ洹駜?yōu)錄取的用人標(biāo)準(zhǔn)，特委托揭陽(yáng)市百城人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)本次人員招聘，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）會(huì)計(jì)員：1人。
1. 專(zhuān)業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 薪酬：￥2500元/月（具體薪酬入職后核發(fā)為準(zhǔn)）。
3. 福利：購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn)、住房公積金，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
（二）園區(qū)管理員：1人。
1. 專(zhuān)業(yè)要求：建筑學(xué)、土木工程、設(shè)計(jì)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 薪酬：￥2500元/月（具體薪酬入職后核發(fā)為準(zhǔn)）。
3. 福利：購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn)、住房公積金，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
（三）行政人員：1人。
1. 專(zhuān)業(yè)要求：行政管理、工商管理，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 薪酬：￥2500元/月（具體薪酬入職后核發(fā)為準(zhǔn)）。
3. 福利：購(gòu)買(mǎi)社保五險(xiǎn)、住房公積金，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。
注：各崗位工作職責(zé)及要求詳見(jiàn)“職位詳情”。
二、應(yīng)聘要求
（一）具有揭陽(yáng)市常住戶(hù)口，遵守憲法和國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
（二）全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求和其他要求。
（三）具有一定的文字寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作。
（四）身體健康，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠認(rèn)可并自覺(jué)遵守單位的規(guī)章制度。
（五）男女不限，年齡在35周歲以下（即1985年4月15日后出生）。
三、下列人員不得參與應(yīng)聘
（一）曾因違法犯罪受過(guò)行政處罰或刑事處罰的;
（二）涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
（三）有參加法輪功或其他邪教組織經(jīng)歷的;
（四）從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
（五）道德品質(zhì)上有劣跡行為的;
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適宜應(yīng)聘情形。
四、招聘流程
考慮到疫情防控需要，本次招聘不統(tǒng)一組織初選考試，招聘工作按照線(xiàn)上報(bào)名（簡(jiǎn)歷投遞）、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、公示等程序組織實(shí)施。（各流程具體執(zhí)行時(shí)間將結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行調(diào)整）
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2020年5月6日至5月12日。
2. 報(bào)名網(wǎng)址：揭陽(yáng)招聘網(wǎng)。
3. 報(bào)名要求：
(1) 應(yīng)聘人員需按照公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。
(2) 求職者須參照招聘崗位名稱(chēng)，按要求如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘登記表，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。
(3) 應(yīng)聘時(shí)需使用有效期內(nèi)的二代身份證，確保提供的資料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確。
(4) 凡提供虛假資料及信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，涉及法律問(wèn)題的，將依法追究法律責(zé)任。
4. 報(bào)名資料：
(1) 身份證掃描件。
(2) 戶(hù)口本掃描件。
(3) 學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件。
(4) 其他資格、技能證書(shū)掃描件。
(5) 學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表圖片（留學(xué)回國(guó)的報(bào)名人員，需提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證）。
(6) 應(yīng)聘登記表（個(gè)人簡(jiǎn)歷電子檔，附帶近期彩色藍(lán)底大一寸免冠電子相片1張）。
5. 報(bào)名流程：
(1) 登陸揭陽(yáng)招聘網(wǎng)（www.job0663.com），查閱企業(yè)招聘崗位詳情；
(2) 注冊(cè)個(gè)人簡(jiǎn)歷，投遞簡(jiǎn)歷；
(3) 將上述報(bào)名資料打包發(fā)送至指定QQ郵箱[email protected]（柯小姐）；
注：資料提交的郵件主題需按“應(yīng)聘人姓名+應(yīng)聘崗位”形式。
（二）資格審查
1. 審查時(shí)間：2020年5月6日-12日
2. 結(jié)果通知：揭陽(yáng)百城獵招聘小組將按照招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初步資格審查，對(duì)符合條件者確定為考核（首輪面試）對(duì)象，并通過(guò)短信/郵件/電話(huà)方式通知初試。
應(yīng)聘人員需及時(shí)留意個(gè)人帳號(hào)信息、郵件和電話(huà)通知。
（三）初試
初試采取面試方式，通過(guò)提問(wèn)，對(duì)應(yīng)聘人員的溝通能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)技能、工作經(jīng)驗(yàn)及能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)考核。
1. 初試時(shí)間：2020年5月14-15日（具體事宜另行通知）。
2. 初試地點(diǎn)：揭陽(yáng)市百城人力資源服務(wù)有限公司（揭陽(yáng)市榕城區(qū)環(huán)市北路機(jī)電大廈二樓）。
3. 初試須知：
(1) 提前30分鐘到場(chǎng)：應(yīng)聘人員提前30分鐘進(jìn)場(chǎng)簽到，遲到則取消面試資格；
(2) 攜帶資料進(jìn)行資格復(fù)核：現(xiàn)場(chǎng)對(duì)初試人員資料進(jìn)行資格復(fù)核，資料不齊、信息不符者當(dāng)場(chǎng)取消面試資格；
4. 初試資料：
(1) 身份證原件+復(fù)印件
(2) 戶(hù)口本原件+復(fù)印件
(3) 學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件+復(fù)印件
(4) 其他資格、技能證書(shū)原件+復(fù)印件
(5) 學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，需提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證）
(6) 應(yīng)聘登記表（需本人親筆簽名，見(jiàn)附件一）
(7) 近期彩色藍(lán)底大一寸免冠相片2張
注：上述要求提交的證件、證明材料均須原件及復(fù)印件，證件原件查驗(yàn)后退回。應(yīng)聘人員需確保提交的個(gè)人信息和材料真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。
（四）復(fù)試
根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分（成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后一位），按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入復(fù)試的人選。出現(xiàn)同分的，采取加試方式確定。
1. 復(fù)試時(shí)間：具體事宜另行通知。
2. 復(fù)試地點(diǎn)：揭陽(yáng)市百城人力資源服務(wù)有限公司（揭陽(yáng)市榕城區(qū)環(huán)市北路機(jī)電大廈二樓）。
3. 復(fù)試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
4. 復(fù)試須知：
(1) 提前30分鐘到場(chǎng)：應(yīng)聘人員提前30分鐘進(jìn)場(chǎng)簽到，遲到則取消復(fù)試資格；
(2) 攜帶個(gè)人身份證原件；
（五）體檢
體檢根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高分到低分（成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后一位），按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定健康體檢人選，出現(xiàn)同分的，采取加試方式確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
體檢結(jié)果確認(rèn)后，若應(yīng)聘人員原有與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，需將離職證明連同體檢報(bào)告一并提交。體檢不合格的，按復(fù)試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
（六）擬聘用公示
體檢合格后，確定擬招聘人員名單并通過(guò)揭東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)信息網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，由揭陽(yáng)市揭東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)揭陽(yáng)市揭東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)新區(qū)投資有限公司研究，可從同一崗位應(yīng)聘人員中，按復(fù)試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
① 擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
② 擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（七）入職試用
擬聘人員公示后，如無(wú)異議，將由揭陽(yáng)市揭東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)新區(qū)投資有限公司按勞動(dòng)雇工有關(guān)程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。實(shí)行三年一聘制（含試用期三個(gè)月），聘用期滿(mǎn)，根據(jù)工作需要，研究決定是否續(xù)聘。辦理聘用手續(xù)后，由揭陽(yáng)市揭東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)新區(qū)投資有限公司對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)，然后根據(jù)實(shí)際工作需要安排到相應(yīng)的崗位。聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，無(wú)特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
五、注意事項(xiàng)及其他
應(yīng)聘人員需認(rèn)真了解崗位信息、要求及招聘流程，確認(rèn)個(gè)人信息和提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格；已簽訂聘用合同的，立即解除合同。
咨詢(xún)電話(huà)：0663-8116500
監(jiān)督電話(huà)：0663-3274669
招聘未盡事宜由揭陽(yáng)市揭東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)新區(qū)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)刺峒笆马?xiàng)且上級(jí)有文件明確規(guī)定的事項(xiàng)，從其規(guī)定。
附件一：http://pic.bczp.cn/uploadfiles/html/20200430143131_2842.docx
