根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，全國工商聯(lián)直屬事業(yè)單位2019年度擬公開招聘15名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，具體事項如下。
一、招聘單位簡介
此次公開招聘2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的共3個單位：
1.中華全國工商業(yè)聯(lián)合會信息中心。負責全國工商聯(lián)信息化建設(shè)規(guī)劃的實施，計算機網(wǎng)絡(luò)、通訊網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)的技術(shù)管理和維護，網(wǎng)絡(luò)信息、輿情信息編輯等工作。
2.中華工商時報社。是中華全國工商業(yè)聯(lián)合會主管主辦的機關(guān)報，以促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長為根本宗旨。多年來，一直致力于向讀者傳遞權(quán)威、理性和獨到的要聞聚焦、產(chǎn)經(jīng)信息、財經(jīng)資訊，以及經(jīng)濟發(fā)展趨勢預(yù)測、政策解讀、市場分析、焦點熱點問題評議、公共事件、突發(fā)新聞深度追蹤報道等，同時展示非公有制經(jīng)濟及其代表人士的風采和各級工商聯(lián)組織的工作成就。
3.《中國工商》雜志社。《中國工商》雜志是一本在海內(nèi)外公開發(fā)行的政經(jīng)類月刊，擔負著宣傳黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線、宣傳黨對非公有制經(jīng)濟的方針政策以及工商聯(lián)工作的重要使命；是反映我國非公有制經(jīng)濟發(fā)展及民營企業(yè)家精神風貌的窗口，在促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長方面發(fā)揮著重要的作用。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
4.品行端正、思想上進、團結(jié)協(xié)作、踏實肯干，具有良好的道德修養(yǎng)，具備較強的工作能力和敬業(yè)精神；
5.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.報考人員應(yīng)為全國普通高等學校全日制培養(yǎng)的、統(tǒng)招統(tǒng)分2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，2019年7月1日前取得教育部承認的學歷和學位證書。凡在入學前簽訂了定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)協(xié)議的定向生、委培生及海外留學歸國人員，不屬于本次招聘范圍；
8.碩士研究生不超過27歲，即1992年1月1日以后出生；博士研究生不超過35周歲，即1984年1月1日以后出生；
9.具備崗位所需要的其他條件。京內(nèi)生源應(yīng)具有北京市常住戶口，不包括北京院校的集體戶口，京外生源應(yīng)符合進京落戶的相關(guān)政策要求。
曾因犯罪受過刑事處罰人員，曾被開除黨籍、公職人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。報名人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘崗位及條件
具體詳見《全國工商聯(lián)直屬事業(yè)單位2019年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘崗位信息表》。
四、招聘程序
1.報名。有意報考者請于2019年6月10日前，按要求將有關(guān)報名材料提交到指定報名郵箱（見附表）。郵件主題格式為：“應(yīng)聘崗位+生源地+專業(yè)+畢業(yè)院校+學歷+姓名”。每人限報考1個崗位，不接受以信件、來訪等形式投遞簡歷，多報者資格審查不予通過。
2.資格審查。對報名人員進行資格審查，同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。崗位取消后，報考該崗位的報名人員可改報其他崗位，但須符合新報考崗位的資格條件，并重新提交報名表。
3.筆試。筆試內(nèi)容為所報崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識和能力測試，招考單位將通過電子郵件向應(yīng)聘人員發(fā)送筆試通知和準考證，進入筆試者以郵件形式確認是否參加筆試，逾期未確認的，視為自動放棄。筆試結(jié)束后，將通過全國工商聯(lián)網(wǎng)站公布筆試成績。筆試合格分數(shù)為60分，低于60分的不列為面試人選。
4.面試。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，每個崗位一般按照5:1的比例（不足5:1的，按實際人數(shù)；低于3:1的，取消該招聘崗位）確定面試人員。如有考生放棄面試資格，按筆試成績排名從高到低的順序依次等額遞補。面試總分100分，60分及以上合格，低于60分不列入考察體檢人選。面試具體要求以招考單位面試通知為準。
5.體檢和考察。按筆試、面試成績的比例（由招考單位具體確定）計算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定參加體檢和考察人選。組織考察對象進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。體檢費用由招考單位承擔�？疾鞂⑷媪私饪疾鞂ο笏枷胝�、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，查閱人事檔案，并對考察對象有關(guān)材料進行復(fù)審�？疾飙h(huán)節(jié)包含實習。如放棄資格或體檢、考察不合格，按綜合成績順次遞補，綜合成績低于60分的不再遞補。考察結(jié)束后，綜合筆試、面試、考察、體檢的情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
6.公示。擬聘用人員名單在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。
7.聘用。公示期滿無異議的，公示結(jié)束后報有關(guān)部門備案。待備案通過后，招考單位按規(guī)定與擬聘用人員簽定聘用合同，辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，京外生源辦理進京落戶手續(xù)；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)編制人員福利待遇。
五、注意事項
1.報名時請按要求填寫聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通。有關(guān)信息將及時在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、全國工商聯(lián)和有關(guān)單位網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。
2.公開招聘監(jiān)督舉報電話（工作日期間）：
全國工商聯(lián)人事部：010-58050773
中華全國工商業(yè)聯(lián)合會信息中心：010-58050786
中華工商時報社：010-56317352
《中國工商》雜志社：010-65274013
3.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等，考生應(yīng)對所提供信息的真實性負責，并遵守招考單位招聘工作相關(guān)要求。考生主要信息不完整或不實的，以及違反招考單位招聘工作相關(guān)要求的，將取消聘用資格。
本公告由全國工商聯(lián)人事部負責解釋。
附件下載：
·公開招聘報名登記表.docx
·全國工商聯(lián)直屬事業(yè)單位2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘崗位信息表.xls
