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一、行政管理方面：
1．全面的行政業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)能力
2．對(duì)行政管理工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
3．良好的文字功底，負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)行政制度
4．**的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，承受壓力能力強(qiáng)
5．具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，良好的人際交往能力
6．有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和綜合管理水平

二、人力資源管理方面：
1．建立、健全公司人力資源管理制度，落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策
2．建立人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司的人力資源管理決策提供參考
3．為公司做好選才、育才、用才、留才工作
4．編制公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱以及培訓(xùn)的組織與過程管理工作
5．公司薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬制度的建立工作
6．公司績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)與考核實(shí)施工作以及績(jī)效成果的評(píng)估管理工作
7．負(fù)責(zé)開展員工活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化宣傳工作
8．管理企業(yè)員工勞動(dòng)合同、人事檔案等資料
9．負(fù)責(zé)建立企業(yè)與員工良好的溝通渠道以及處理員工勞動(dòng)矛盾、爭(zhēng)議和糾紛
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在揭陽(yáng)招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！