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崗位職責 

1、全面管理人事體系運作，負責公司人事戰略規劃，完善人力資源體系管理模式； 

2、統籌和完善公司各項人力資源制度和流程，并監控執行狀況； 

3、組織公司行政管理體系建設和日常行政管理工作，制定工作標準和管控要求； 

4、負責公司團隊建設與人才培養，擅長各類中**人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設； 

5、負責公司內外部工作關系的協調，及時處理公司管理過程中的人力資源和行政問題，并負責公司重大事件的溝通、協調、處理與匯報。

任職要求： 

1、年齡23～28歲，三年以上行政人事管理崗位工作經驗者優先；

2、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規； 

3、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗； 
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