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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度銷售目標(biāo)，制定和分解市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)任務(wù)計(jì)劃；
2、組織制訂營(yíng)銷規(guī)范管理制度和業(yè)務(wù)流程、并督導(dǎo)執(zhí)行實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售渠道的規(guī)劃和建設(shè)；
4、審核市場(chǎng)部制定的產(chǎn)品銷售推廣方案（產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品定價(jià)、銷售策略、廣告促銷、品牌宣傳、售后服務(wù)等）；
5、組織編制年度營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)執(zhí)行中的管理控制；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)管理工作，完成公司營(yíng)銷目標(biāo)和年度銷售任務(wù)及各項(xiàng)考核指標(biāo)；
7、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理；
8、負(fù)責(zé)策劃和組織管控公司各類產(chǎn)品展銷會(huì)、招商活動(dòng)、銷售合同簽訂、促銷活動(dòng)等大型營(yíng)銷活動(dòng)；
9、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人員考核和激勵(lì)管理工作。
任職要求：
1、管理類或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上快消品銷售或市場(chǎng)部總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力；
4、有營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)開拓及全局掌控能力；參與公司戰(zhàn)略研究；根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，提供公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和營(yíng)銷提案，制訂營(yíng)銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營(yíng)銷管理改進(jìn)方案；
5、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力；具備良好的語言表達(dá)和演講能力；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力；具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)；
6、身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。

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