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崗位職責：
1、負責具體落實企業文化發展戰略及制度的建設和執行;
2、公司內部活動的策劃、組織和實施及內部宣傳欄的建立與維護工作；
3、負責公司年度培訓計劃及委外培訓計劃的調查、評估、撰寫、組織、實施等戰略管理工作；
4、 負責進行培訓需求分析，編制公司年度、月度等培訓計劃并組織實施；
5、 完成上級交給的其它任務。
任職要求：
1、****不限，25-35歲，專科以上學歷；
2、有1年以上500人以上中型企業培訓及企業文化建設管理工作經驗；
2、能歌善舞，性格外向，形象較好，溝通能力強，有強烈的團隊服務意識；
3、具備良好的溝通能力及創新能力。
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