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協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
制定公司組織架構(gòu)和管理體系，以及相關的業(yè)務規(guī)范和制度建設；
組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
開展企業(yè)形象宣傳活動；
按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
指導公司人才隊伍的建設工作；
協(xié)助總經(jīng)理對公司進行運作，并對各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制
度的制定及推行；
協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化建設；
完成總經(jīng)理臨時下達的任務。
要求：
1、大學本科以上學歷，38周歲以下，人力資源、行政管理等先關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉農(nóng)業(yè)的崗位設置、人員需求，具備現(xiàn)金的行政和人力資源管理經(jīng)驗；
3、有C1駕照，駕照技術(shù)熟練，具備3年以上駕駛車齡。在外貿(mào)商務工作、外語技能熟練者優(yōu)先；
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
5、制定公司組織架構(gòu)和管理體系，以及相關的業(yè)務規(guī)范和制度建設，開展企業(yè)形象宣傳活動；
6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；
7、指導公司人才隊伍的建設工作，協(xié)助總經(jīng)理對公司進行運作，并對各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的規(guī)定及推行；
8、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化建設，完成總經(jīng)理臨時下達的任務。
聯(lián)系我時，請說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！