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崗位職責：
執行、實施總經理各項決議，完成總成理下達的年度經營目標；制定實施公司總體戰略，帶領公司各部門健康發展，建立良好的溝通渠道，建設高效的組織團隊；直接領導所屬部門的工作。
1、執行、實施總經理的各項決議，全面領會總經理的各項決議及其重要內容，組織實施總經理的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議貫徹的執行。
2、實施公司的總體戰略，組織實施公司發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
3、根據總經理下達的年度經營目標制定組織、修改、實施公司經營年度計劃。
4、建立良好的溝通渠道，負責與總經理持保良好溝通定期向總經理匯報戰略和經營計劃執行情況，資金運用情況和盈虧情況，調配人員機構情況及其他重要事宜；領導公司建立大客戶與供應商合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象，領導建立公司內部良好溝的渠道。
5、關鍵主持和推動流程規章制度管理，及時組織和進行優化調整的流程，領導企業文化營造圍氛，完善企業系統和識別，塑造公司強化價值觀。
6、主持公司日常經營工作，負責公司隊伍人員建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策，代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動，負責簽署日常行政、業務文件，負責處理公司重大突發事件，及并時總向理經匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項。
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