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任職要求：
1、要求大專及以上學歷，具備3年以上教育培訓行業(yè)多部門管理工作經驗；
2、熟悉行業(yè)的業(yè)務流程及關鍵管理要點，具備較強的管理水平；
3、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；
4、具備把握全局、獨擋一面的能力；
5、具有工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發(fā)展者優(yōu)先；
6、擁有1對1課外輔導機構**咨詢師或咨詢主管、教務主管、校長等經歷的人員優(yōu)先。
崗位職責：
1、業(yè)績導向：負責帶領團隊完成校區(qū)的銷售指標；
2、團隊建設：負責校區(qū)團隊工作技能的培訓，后備人才的培養(yǎng)；
3、市場拓展：組織校區(qū)的校區(qū)宣傳、地面推廣、線上推廣、渠道拓展、公關等市場工作；
4、后勤管理：負責校區(qū)的行政、后勤、學生住宿等多方面工作；
5、財務管理：確保公司財物安全、準確、清楚、明白；
6、部門協(xié)調：確保咨詢部與教務部良好配合，相互支持。
福利待遇：
1、薪資：1、基本工資+校區(qū)業(yè)績總提成+年度績效獎金+股權分紅(一年后)，年收入10萬起。多勞多得，上不封頂，業(yè)績優(yōu)者年收入可超20萬；
2、年度旅游，每月集體活動，節(jié)日福利，生日福利；
3、公司附近交通衣食住行樣樣便利；
4、晉升空間：校長→片區(qū)總監(jiān)→公司高層→合伙人。
聯(lián)系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！