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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質: 私營企業
  • 所屬行業:計算機軟件
  • 員工人數:50—100人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責:
    1、全面統籌負責公司人力資源工作和行政后勤工作。;
    2、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作;
    3、執行完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
    4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
    5、其他人事日常工作;
    6、收集相關勞動用工等人事政策及法規;
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關專業?萍耙陨蠈W歷;3年以上行政管理工作;
    2、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程,熟悉各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    4、形象氣質佳,有良好的職業道德,工作細心,很強的激勵能力,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神,事業心強;
    5、熟悉相關辦公軟件,具備基本網絡知識
    6、有人力資源工作經驗者優先考慮,有C1駕照者優先考慮。
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