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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工的考勤，管理員工檔案，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔的建立；
2.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；
3.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息；
4.處理人事日常工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理；
5.協(xié)助策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng)；
6.員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
7.協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
任職要求：
1.在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
2.具有 you xiu的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4.熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程；
5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
6.良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件
7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
8.年齡：25-30歲間，**。
上班時(shí)間：8:30-18:00，周末雙休
符合以上要求的應(yīng)聘者，可電話咨詢或者直接投遞簡(jiǎn)歷，薪資待遇福利方面面談
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！