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崗位職責：
1、 牽頭組織公司戰略發展規劃的制訂，并進行定期戰略分析和調整；
2、 組織公司基本管理制度、業務流程的梳理優化，構建公司管控體系；
3、 組織公司管理創新活動，推動公司經營管理持續改善；
4、 牽頭組織公司產銷研聯席會議，協調解決跨部門的經營管理問題；
5、 定期組織公司經營分析活動，提出改善建議，并督促實施；
6、 牽頭組織公司管理信息化創新應用工作，構建公司信息化核心競爭能力；
7、 承擔公司戰略發展規劃、經營環境研究、對外投資合作、企業運營效率提升以及信息化建設等工作職能。

任職要求：
1、 年齡45歲以下，學歷大專以上，經濟類、企業管理類等相關專業；
2、 五年以上企業綜合管理工作經驗；
3、 具備較強的組織、協調能力；
4、 具有較強的系統性思維能力和全局觀；
5、 具有較好的管理創新意識；
6、 具有較好的寫作能力，具有較強的文字表達能力和語言表達能力；
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