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崗位職責：
1、前期主要負責公司人力資源管理中的招聘與配置模塊的全部工作；
2、重點負責管理公司的招聘網站，根據公司的崗位需求，完成公司相應崗位的招聘任務，做好公司人才儲備工作；
3、負責公司員工入職、晉升、離職手續的辦理工作，員工的入職培訓及從業心態疏導；
4、負責每月考勤統計、績效統計、社保及公積金的辦理；
5、負責收集、整理員工人事檔案，并對員工人事檔案進行存檔；
6、協助行政人事主管，制作人事方面相關的制度、報表、通知等。

任職要求：
1、學歷要求：大專以上，2年以上相關工作經驗，專業要求：人力資源管理專業、行政管理專業、公共管理類專業優先考慮；
2、熟悉人力資源管理六大模塊，細化到每一模塊的工作流程，較強的文字編寫能力；
3、有良好的語言表達能力、溝通能力和協調能力，學習能力強；
4、工作認真負責、細心，善始善終，服從上級領導的工作安排，能主動積極的工作；
5、熟悉使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

所有正式員工享有以下福利：
1、提供系列專業培訓；
2、底薪+提成+其它獎勵政策；
3、購買五險一金（養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公職金）及人身意外商業險；
4、雙休、帶薪年假、年終獎、**員工獎、節假日津貼、通訊補貼、午餐補貼、結婚禮金、生育禮金等。
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！