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崗位職責   
1、物流制度流程建設：制定物流運作流程，建立和優化物料計劃、供應、控制、庫存控制、訂單處理、運輸及加工配送等物流管理和運作體系，提高公司物流運轉的效率，降低公司物流成本；    
2、供應商與采購管理：通過建立供應商評審制度和流程，組織選擇及評估合格供應商和OEM伙伴，建立合格的供應商資源，并建立采購價格評審制度和流程，建立和優化物料采購流程，保障物料的保質、保量、及時供應，控制物料采購成本、付款方式、進度等，降低采購成本；    
3、倉儲管理：組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障公司貨物安全和按相應需求及時供應，組織公司貨物調配、調度，降低庫存，提高公司貨物使用效率，降低貨物保管成本，降低貨物流轉過程的風險；    
4、運輸管理：組織建立公司貨物運輸體系，規劃公司的貨物調配與調度，選擇和評估運輸商及運輸價格，降低運輸成本，提高公司貨物流轉的效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程中的風險；    
5、銷售與市場支持：支持銷售及相關市場活動，進行物流成本分析、預算及控制，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優化資源、改進物流質量，提高客戶滿意度；    
6、物流系統優化：全面了解物流市場狀況及本行業服務水平，特別是競爭對手及龍頭企業的物流水平，不斷完善物流系統，提高物流效率，減少資金占用，降低物流成本，改進服務，增強公司物流環節的競爭力；    
7、部門行政管理：根據公司發展戰略及價值導向，結合物流業務特點，開展組織和人員建設,   并進行日常監督、檢查指導、績效考核等工作，以實現人力資本的不斷增值。    

任職條件：   
1、教育背景：物流管理或相關專業本科以上學歷；    
2、工作經驗：五年以上大中型企業物流/采購相關職位工作經驗；   
3、中級以上專業技術職稱   
4、年齡：30-45周歲    
5、知識/技能：具備豐富的物流管理、進出口貿易等專業知識，熟悉物流運作、采購等各個環節的運作流程；具有極強的敬業精神、良好的領導才能、團隊組織能力和行業管理理念，并有豐富的實際操作經驗；工作作風嚴謹穩��；掌握同行信息動態，具備強烈的創業精神和開拓意識；精力充沛，能承受較大的工作壓力；熟練使用電腦辦公軟件；英語能力良好。    
6、素質要求：   
1）影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人；   
2）成就導向：在仔細權衡代價和收益的基礎上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益，甘愿承擔風險；   
3）領導力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排，保證任務的順利完成。
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！