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1、主要負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職，離職，手續辦理的文檔管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責一些日常行政事務，配合生產做好人事后勤方面的工作；
5、熟悉薪酬福利等方面的知識，熟悉運用office辦公軟件；
6、有較強的責任心，及時制定日，周，月的各種招聘工作
7、善于與人交流，口齒伶俐，表達清晰，能在壓力下工作；


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