工作職責:
1、在上級領導的監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、具體負責公司人員招聘與培訓工作;
3、協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4、負責所有人員的考勤、福利制作,為薪酬制作提供準確依據;
5、負責勞動合同、人力資源相關文件和檔案的管理;
6、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、**,23-30歲,大專(含)以上學歷,人力資源等相關專業;
2、二年以上咸寧**招聘/培訓工作經驗;
3、溝通表達能力較強,抗壓性強,性格開朗。
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