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1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
任職要求:
1、要會計專業，能熟練使用電腦，制作表格，編寫文檔，
2、工作仔細認真、責任心強、為人正直，
薪資待遇：底薪3000+績效+提成！
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