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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化和技術(shù)改良工作，以降低生產(chǎn)制造成本和不合理生產(chǎn)工藝；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣品圖紙繪制及樣品制作跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)組織樣品工藝評(píng)審會(huì)議組織及會(huì)議內(nèi)容執(zhí)行和進(jìn)度跟蹤；
4、負(fù)責(zé)組織并召開(kāi)新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，產(chǎn)品技術(shù)要求，質(zhì)量要求的信息發(fā)布，參與產(chǎn)品工產(chǎn)工藝評(píng)審會(huì)議；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，首件確認(rèn)；
6、具備管理能力可任職組長(zhǎng)崗位；
    
崗位要求：
1、機(jī)械類，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，模具設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、有2年以上家具或者醫(yī)療器械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)原理概念，良好的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力，熟悉五金，塑料生產(chǎn)工藝；
4、能完成產(chǎn)品BOM，生產(chǎn)圖紙，包裝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等相關(guān)技術(shù)資料。
公司提供：
1、雙人間公寓式宿舍（熱水/wifi/獨(dú)立衛(wèi)浴/空調(diào)）。
2、完備的生活設(shè)施（健身房/網(wǎng)球場(chǎng)/籃球場(chǎng)/羽毛球場(chǎng)/乒乓球場(chǎng)/書(shū)吧/員工餐廳）。
3、豐富的員工活動(dòng)（生日會(huì)、籃球賽、中秋游園會(huì)、年度旅游、節(jié)日禮物等（如三八女王節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，圣誕節(jié)，春節(jié)等）。
4、社會(huì)保障：購(gòu)買五險(xiǎn)（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)）。
5、假期福利：帶薪年假，婚假、產(chǎn)假、生育津貼、喪假等。服務(wù)滿一年更享有5天帶薪年假。
6、試用期：1-3個(gè)月，我們給予新人莫大的認(rèn)可與鼓勵(lì)，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，幫助你提前達(dá)成目標(biāo)，提前轉(zhuǎn)正。
7、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：以“能”定薪，提供競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及年終獎(jiǎng)金
8、晉升機(jī)制：公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度。
9、培訓(xùn)體系：新同事入職后公司會(huì)提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，資深員工帶你一起共同成長(zhǎng)，實(shí)行1對(duì)1專人指導(dǎo)，對(duì)于不同級(jí)別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)。公司不僅會(huì)出資讓同事學(xué)習(xí)前沿課程培訓(xùn)，也會(huì)大力投入，培養(yǎng)大家的管理能力，讓大家不斷提高自身綜合能力，在各自的部門內(nèi)都能獨(dú)當(dāng)一面。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！