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崗位職責：
1.制定和完善公司法務事務相關管理制度。
2.負責對公司的經營管理提供法律咨詢和服務。
3.負責處理公司的各類訴訟案件、仲裁案件或其他法律糾紛。
4.負責公司各類合同及法律文件審核。
5.代表公司進行法律訴訟、仲裁活動。
6.負責公司賬款追收工作的開展實施。
7.負責司法機關和政府部門關系維護。
任職要求：
1.5年以上法務經驗，2年以上經理級別管理經驗為佳。
2.通過國家司法考試。
3.精通經濟法、民法、刑法等各類及基本法學知識。
4.熟悉運用各類辦公軟件的操作。
5.具備較強的分析判斷能力、洞察力、統籌能力、執行力、語言表達能力和法律專業能力。
6.具備較強團隊意識、服務意識、職業態度、職業道德與素養，務實、奉獻、上進，具備較強的抗壓能力。

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 1.標準的工作時間：08:30-12:00 13:00-17:00，周末雙休；
 2.規范的休假制度：員工享受國家法定節假日、年假、婚假等假期；
 3.完善的福利體系：公司為員工購買五險一金，保障基本福利，并提供員工餐、節日及生日福利等；
 4.豐厚的年度獎金：每年發放年終獎金與績效考核獎金；
 5.舒適的工作環境：正規辦公樓，并配套園林綠化，工作環境高檔舒適；
 6.完善的培訓制度：公司定期安排員工進行各類技能培訓，促進內部交流提升；
 7.愉悅的人文氛圍：公司及部門定期組織活動，豐富員工生活；
 8.廣闊的發展空間：提供公平、公開的學習機會及發展平臺。

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