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阿里巴巴業(yè)務(wù)(市區(qū)上班) 4-8K元/月 有料
該崗位平均薪資 6278元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)環(huán)境優(yōu)雅晉升快全勤獎(jiǎng)有提成包吃包住宿...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    美宜家實(shí)業(yè)是一家集產(chǎn)品設(shè)計(jì),生產(chǎn),銷售、品牌運(yùn)營(yíng)為一體的企業(yè),公司主要經(jīng)營(yíng)不銹鋼餐具,廚具,廚房工具等一系列家居廚房用品,產(chǎn)品均在淘寶、天貓、京東、拼多多、阿里巴巴等大型電商平臺(tái)銷售、公司不僅由有深厚的產(chǎn)品開發(fā)能力和貨源實(shí)力、團(tuán)隊(duì)主創(chuàng)人員更是擁有多年電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理理念,
    公司自創(chuàng)立以來,一直秉承“質(zhì)量為本、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、勤奮進(jìn)取、服務(wù)至上”的經(jīng)驗(yàn)理念、公司尊重人才,以人為本、為員工提供舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境及豐富的福利待遇,倡導(dǎo)為員工提供更為廣闊的發(fā)展空間,力爭(zhēng)每個(gè)員工都學(xué)有所成、學(xué)有所用,讓每個(gè)員工都能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,開創(chuàng)“合伙人經(jīng)營(yíng)模式”真誠(chéng)需求合作伙伴共謀發(fā)展,一起創(chuàng)造雙贏局面! 

    招聘阿里巴巴業(yè)務(wù)銷售人員多名,工資底薪2000+績(jī)效500+提成+全勤獎(jiǎng),到手工資不低于3000-8000(提成主要靠業(yè)績(jī),薪資不封頂,能力創(chuàng)造自我價(jià)值)
    入職能提供相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

    崗位職責(zé):
    1、 通過在線聊天工具為買家介紹商品,促成交易,開發(fā)新客戶
    2、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在線銷售,oem大客戶的開發(fā)及部分老客戶維護(hù),負(fù)責(zé)部分開發(fā)的來訪客戶接待與陪同工作
    3、 利用公司提供的產(chǎn)品資源與客戶資源進(jìn)行深度挖掘和開發(fā)
    4、 配合團(tuán)隊(duì)完成公司分配的其他工作
    5、 根據(jù)公司提供的目標(biāo)、方向/規(guī)劃,資源,每月完成業(yè)績(jī)目標(biāo)
    任職要求:
    1、 有上進(jìn)心,工作主動(dòng)積極,有團(tuán)隊(duì)精神,能服從團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的安排
    2、 熟練使用常用的辦公軟件,溝通能力強(qiáng),能高效的跟客戶開展溝通合作
    3、 有一定的維護(hù)協(xié)調(diào)客戶能力,熟悉客戶服務(wù)流程
    4、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作
    5、 有網(wǎng)店/網(wǎng)絡(luò)/阿里/線下等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗(yàn)者可從優(yōu)錄取培養(yǎng)
    6.、要求具備一定的穩(wěn)定性,一旦任職2-3年內(nèi)不要隨意離職,工作不穩(wěn)定者勿擾!

    公司福利
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),每天8小時(shí),上班時(shí)間   8:30 -12:00  13:30_18:00
    2、職位晉升、業(yè)務(wù)員—主管—經(jīng)理,薪資相應(yīng)提升
    3、月休2天
    如無法投遞簡(jiǎn)歷,請(qǐng)撥打手機(jī)號(hào):15218636080微信同號(hào),備注姓名+咨詢崗位,有簡(jiǎn)歷直接發(fā)簡(jiǎn)歷)
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說揭陽(yáng)招聘網(wǎng)看到的,謝謝!
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在揭陽(yáng)招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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