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崗位職責：
1、在公司達到承上啟下的作用；
2、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司整體流程、人員整改、銷售業(yè)績提升及數(shù)據(jù)監(jiān)管等
3、系統(tǒng)功能優(yōu)化，并培訓對應(yīng)部門人員使用，后續(xù)跟進落實到位；
4、各部門異常問題協(xié)調(diào)處理，從中找出實際原因，并根據(jù)情況給出新的優(yōu)化流程；
5、通過日常異常數(shù)據(jù)監(jiān)管抽查，從中反推造成異常數(shù)據(jù)的原因，并根據(jù)原因解析后去給出解決方案；
6、根據(jù)后臺的數(shù)據(jù)分析銷售情況，給出對應(yīng)對的建議，并匯總報告給總經(jīng)理；
7、完成老總交代下來的其實事項工作

崗位要求：
1、有較豐富的管理經(jīng)驗；
2、邏輯思維清晰，并對數(shù)據(jù)有一定的敏銳度，學習適應(yīng)能力較強；
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