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【崗位職責】：
1、全面主持店面的管理工作，做好門店各個部門的分工管理；
2、執行總部下達的各項任務，配合總部各項營銷策略的實施；
3、穩定門店人員，提升門店業績；
【崗位要求】：
1、有3年以上連鎖餐飲同崗位管理經驗，會說粵語；
2、熟悉店務的各項流程的制定、執行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力；
【工作時間】：
店長班次個人安排，月休4天，法定節假日另計；
【公司福利】：
包工作餐、良好的住宿環境、全勤獎、社保、團建活動，節日福利、年假、年終獎、各種PK激勵……
【人才發展機制】
未來綜合收入可高達30-50萬元/年
1、合伙人機制；
2、單店投資機制；
3、系統培訓機制；
4、激勵系統機制；
5、職業晉升發展機制；
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！