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一、職責描述：
1、制定分公司發展戰略規劃及業務需求全面負責公司的日常運營各項管理工作并監督實施執行；
2、負責實施公司的市場發展戰略，協助制定市場營銷工作的目標及發展戰略方案，參與公司的重大事件決策、負責公司的產品運營戰略和實施；
3、負責貫徹執行集團公司的方針政策及規章制度；
4、協助總經理做好企業文化建設和品牌觀念，配合公司的戰略發展規劃，分配和配合相關部門開展企業文化工作；
5、負責培養核心管理團隊，營造良好的企業文化氛圍，加強員工梯隊培養和建設；
6、負責完成領導下達的其他臨時性任務。
待遇：底薪5000+獎勵補貼

1、五年以上大型企業負責人工作經驗，有較強的組織指揮能力和創新能力；
2、具備極好的溝通能力與協調能力，能夠有效統籌各項工作的開展；
3、具有市場洞察力，較強的文字和口頭表達能力，有較好的文字駕馭能力。
項目合伙，共建項目。

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