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1、完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率、降低倉庫管理成本。
2、科學管理貨品庫位，提出方案，保證倉庫的使用率。
3、監控ERP系統，確保及時、完整、正確的提供庫存動態信息，確保臺賬的準確性。
4、能夠結合公司的倉庫運營情況制定歸屬部門的績效考核、獎懲措施并落地執行。
5、制定倉庫作業的培訓流程及培訓方案。
6、公司相關部門的協調和溝通工作，做好橫向溝通。
7、制定倉庫工作計劃，每個月進行總結分析存在問題并改。
8、根據公司實際情況不定期對員工進行培訓、學習、提升員工的工作熱情、工作技能、提高員工的配貨技巧，提高員工的配貨效率，打包效率。
9、每天實時監控倉庫物品、包裝材料的庫存狀況并與采購部進行實時溝通，確保發貨的順利進行。
10、對殘次品、和庫存較長的產品向公司提出處理意見。
11、參與公司宏觀管理及策略制定。

崗位要求：
1、全日制大專以上學歷，同崗位經驗5年以上。
2、有帶過30人及以上的團隊經驗優先，相關行業優先。
3、熟悉電腦操作，有系統操作經驗，會使用函數公式。
4、有大局觀，有全鏈路思維，能為公司的發展提供實質性能落地的框架和執行方法。

福利待遇：
1、薪資待遇：提供業內富有競爭力的薪資待遇，以及與個人能力相匹配的彈性薪酬政策，根據個人工作表現進行年度績效評估和薪酬調整；
2、豐厚獎金：績效獎金、節日福利、人才推薦獎、年終獎等；
3、員工活動：每月生日會、下午茶、團隊拓展、出游等；
4、技能培訓：提供帶薪崗前培訓、在職培訓等專業培訓，迅速提升自己的專業技能及職場競爭力，給予廣闊的職業發展空間；

聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！