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1、熟悉人力資源管理相關流程，對相關專業知識能熟練運用，熟悉各類招聘渠道，做好維護；
2、負責獵聘項目的相關要求，對崗位需求，定崗、人才匹配度等，展開人才尋訪、人員面試，薪資談判；
3、負責人才儲備庫的完善，建立人才梯度管理，建立人才選拔方案和專業人才儲備、評估；
4、負責招聘管理工作評估，進行多維度分析，完善招聘工作方案。

任職要求：
1、專科以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業優先；
2、2年以上人事管理相關工作經驗；
3、熟練操作招聘、績效等模塊；
4、熟悉國家勞動人事政策及相關法規；
5、有較強的計劃及執行力，善于協調、溝通，抗壓性強。

我們為您提供的薪酬福利：
1、各類獎金：月度、季度、半年度高額獎金，年終獎，**員工獎等；
2、月休6天，日工作7.5H，8：30 - 18：00（午休2個小時）；
3、 各種帶薪假期、法定節假日，5-10天帶薪年假等；
4、戶外活動、拓展或旅游，節假日物質補貼等；
5、為員工購買五險，工作環境優，年輕、開放的互聯網企業文化。
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！