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（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店的管理.協(xié)助工作，指導(dǎo)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)，對(duì)門(mén)店出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題提出解決方案并落實(shí)執(zhí)行；
2.傳達(dá)公司下達(dá)的各類(lèi)政策，并督促其執(zhí)行情況；
3.定期組織門(mén)店會(huì)議或培訓(xùn)，及時(shí)收集.歸納和上報(bào)各類(lèi)建議與方案；
4.通過(guò)日常工作的開(kāi)展，為運(yùn)營(yíng)體系的完善，不斷提供建議；
5.定期安排至門(mén)店進(jìn)行帶崗，了解門(mén)店實(shí)際情況；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
（二）任職要求：
1.男女不限，有2年以上店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備較強(qiáng)的溝通.協(xié)調(diào).組織能力及服務(wù)意識(shí)，自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3.有餐飲管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具有電腦辦公軟件OFFICE操作能力，能獨(dú)立制表并做好數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì).
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！