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崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司品牌定位，發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行公司各年度、季度商品企劃，包括商品定位、商品結(jié)構(gòu)、款類(lèi)結(jié)構(gòu)、面料結(jié)構(gòu)、商品數(shù)量、價(jià)格帶、上市波段、零售周期及相關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算
2、 規(guī)劃訂貨管理、建立銷(xiāo)售指引通道，確保商品結(jié)構(gòu)合理，及時(shí)準(zhǔn)確地滿(mǎn)足終端要求，
3、 負(fù)責(zé)商品的分析，提出商品需求規(guī)劃的方案
4、 對(duì)商品的進(jìn)銷(xiāo)存過(guò)程進(jìn)行指引、支持和監(jiān)督，將訂單商品合理、按時(shí)地分配；
5、 對(duì)系統(tǒng)的商品資料進(jìn)行維護(hù)，包括商品目錄、訂貨數(shù)據(jù)、商品級(jí)別等商品相關(guān)連的單據(jù)操作。

任職要求：
1、五年以上服裝商品企劃經(jīng)驗(yàn)，具零售商品采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳； 熟悉服裝零售渠道崗位各環(huán)節(jié)流程特性；
2、具備對(duì)商品、供應(yīng)商等全面的經(jīng)營(yíng)管理能力，以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)分析能力，有敏銳的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)洞察力；
3、邏輯思維、分析能力強(qiáng)，擅于發(fā)現(xiàn)工作問(wèn)題、流程漏洞，有效提出改善性方案并有效落實(shí)執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！