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職位描述
工作地點：廣東中山市 

工作性質(zhì)：全職

年齡：25-45歲性別要求：不限語言：良好的英語

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)酒店籌備階段會計系統(tǒng)初試化建立及數(shù)據(jù)錄入工作；
2.建立建全會計各類總賬及明細(xì)帳，負(fù)責(zé)總賬核算；
3.負(fù)責(zé)制定月度財務(wù)報表及各部門月度分析報告，并負(fù)責(zé)對各部門預(yù)算項目完成情況進(jìn)行核算后評估分析；
4.檢查和督促會計人員按權(quán)責(zé)發(fā)生制及時處理賬務(wù)，做到日清月結(jié)，科目對應(yīng)關(guān)系清楚；
5.嚴(yán)格按規(guī)定劃分成本和費用，不亂攤成本，不亂擠費用；
6.正確計算應(yīng)繳稅金，依時安排繳納，及時報送各種報表，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，編報及時；
7.檢查和督促會計人員對帳冊、報表、傳票裝訂，編號齊全，妥善保管
8.檢查及指導(dǎo)本部員工嚴(yán)格按照質(zhì)量體系文件操作，定期培訓(xùn)下屬員工；
9.負(fù)責(zé)本部財務(wù)數(shù)據(jù)及報表的管理及安全性；
10.負(fù)責(zé)酒店工程項目合同的審核及付款；
11.及時處理稽核部送達(dá)的月度收入報表數(shù)據(jù)錄入；
12.日常維護(hù)財務(wù)賬務(wù)系統(tǒng)，并指導(dǎo)本部員工規(guī)范操作財務(wù)系統(tǒng)，以預(yù)防財務(wù)系統(tǒng)的安全性；
13.建立固定資產(chǎn)賬務(wù)處理程序，做好固定資產(chǎn)管理工作并組織每月對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點；
14.協(xié)助配合外審會計師進(jìn)行年度稅務(wù)審計和財務(wù)審計；
15.處理財務(wù)經(jīng)理在休假時段的全盤財務(wù)部管理工作；
16.接受管理層分配的其他任務(wù)和責(zé)任。 

任職條件:
1.善于溝通，勇于表達(dá)，具有創(chuàng)新思維。
2.為人誠信可靠，具有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神。
3.工作熱忱、目標(biāo)明確，并有長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4.能獨立處理全盤賬務(wù)，熟悉國家稅法及相關(guān)行政法規(guī)；
5.熟練使用財務(wù)軟件及酒店管理軟件，會操作SAP者優(yōu)先；
6.有多年從事籌建五**酒店工作和管理經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)運作；
7.一定要具備酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者，其他行業(yè)請勿打擾。。。。 

其它福利:
員工福利： 
 1、公司實行5天8小時工作制，逢節(jié)假日按國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，月底發(fā)放當(dāng)月工資； 
 2、公司為員工購買社會保險（含養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）商業(yè)醫(yī)療保險及住房公積金； 
 3、公司所有員工均可按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，轉(zhuǎn)正后的員工即可享受帶薪年假，以及病假、 
   婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等有薪假期； 
 4、公司根據(jù)集團(tuán)的年度經(jīng)營狀況、結(jié)合績效考核發(fā)放年終獎金； 
 5、公司根據(jù)員工等級每月為員工給予相應(yīng)額度的餐費補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼； 
 6、員工逢人生喜事，如結(jié)婚，生子都將收到公司的祝賀金；逢年過節(jié)和為當(dāng)月過生日的員工發(fā)放購物卡； 
 7、為豐富員工的業(yè)余生活，公司每禮拜組織一次羽毛球活動； 
 8、公司為員工提供平等的晉升與國內(nèi)、外培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會；具有敞開溝通、平等合作的工作氛圍。 


聯(lián)系我時，請說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！