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崗位職責：
1、在分管副總的領導下，負責其管轄工作主要目標計劃的制定、指導落實或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責各部門的日常行政管理、人事和后勤工作，熟悉財務、人事招聘、培訓、績效考核、薪酬管理等各項工作流程；
3、負責行政管理規章的擬定、修改和編寫以及工作流程的優化；
4、參與公司的職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
5、協助分管副總制定公司人力資源戰略，并組織實施公司人力資源戰略，指導建立完善公司人力資源管理體系，高限度地開發人力資源，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障；
6、負責完善、健全公司各項規章制度，匯總公司年度綜合性資料、草擬年度工作總結和工作計劃推動公司規范化管理；
7、負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力；主持協調辦公室管理，對外公關及項目開發的各類資質及手續的辦理，負責公司人事招聘管理，統籌規劃，協調各部門關系。

任職要求：
1、行政管理、企業管理、工商管理等相關專業，本科以上學歷，持相關中級職稱等級證書；
2、5年以上房產、建筑、商貿公司行政人事管理崗位；
3、熟悉國家相關勞動政策法律法規，了解人力資源管理和企業行政管理知識，企業形象策劃，熟悉企業人力資源管理的各項規章制度；
4、具有較強的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力，善于協調、溝通，責任心、事業心強，文筆能力強；
5、穩重、踏實、勤勉以及良好的外聯和公關能力；
薪資3500-4500元（含五險）。
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！