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（一） 招聘類
1、 負(fù)責(zé)各合作網(wǎng)站的管理，如發(fā)布招聘信息，招聘信息刷新，到期續(xù)費(fèi)申請(qǐng)等；
2、 現(xiàn)場(chǎng)招聘（含校招）的收集及申請(qǐng)；
3、 簡歷篩選及普通員工面試。
（二）薪酬績效類
1、 績效的收集審核上報(bào)；
2、 績效的反饋及存檔；
3、協(xié)助薪酬績效的擬定；
4、工資核算。
（三）文件類：初審本部門草擬文件，修定公司制度類文件；
（四）參與培訓(xùn)；
（五）行政工作的審核、督促；
（六） 直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
要求：
（一）同崗工作或薪酬績效操作經(jīng)驗(yàn)二年以上（有擬定績效的經(jīng)驗(yàn)而非僅是執(zhí)行）；
（二）電商行業(yè)優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！