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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質: 私營企業
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數:50—100人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
    2、員工入離職手續辦理;公司內部員工檔案的建立與管理;
    3、負責考勤紀律、薪資核算、會議組織、員工活動組織、人才組建和儲備工作;
    4、負責協調各部門的員工之間關系,配合上級做好人事方面的工作;
    5、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
    6、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;
    7、熟悉國家相關勞動法律/法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式,要求行政管理、人力相關專業畢業。
    8、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力,具有書面與口頭表達能力、極強的親和力,溝通領悟能力強。
     


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