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該崗位平均薪資 5836元/月
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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質: 私營企業
  • 所屬行業:金融/銀行
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數:50—100人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    任職資格:
    1、形象氣質佳,人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
    3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    全職員工可選特別待遇:1、全職員工專享10萬元購房購車政策(注:房子100平米左右,在職多久公司幫付月供多久,車子為職工個人專用工作車,入職三年以上落戶至職工名下);2、凡員工通過公司購買平安福產品,不論金額大小,首年辦理后,在職工在職年限多久均可幫繳多少年保費。(如:在職5年公司幫繳納4年,首年由員工自繳)
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