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職責(zé)：
1、根據(jù)總部人資中心的要求和省公司用人部門的實(shí)際需求，實(shí)施人員招聘、培訓(xùn)管理、人事管理、績效數(shù)據(jù)收集，薪酬調(diào)研、和考勤報(bào)表的制作等相關(guān)人事工作的管理和協(xié)調(diào)；    
2、根據(jù)總部行政中心的要求和省公司的實(shí)際情況，實(shí)施省公司的行政管理工作；    
3、完成省公司總經(jīng)理交代的其他工作；    
   4、完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求：
1年及以上零售或連鎖行業(yè)人力、行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3年及以上零售或連鎖行業(yè)人力、行政非管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
熟練使用WORD，EXCEL，PPT，H5等辦公軟件；
熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策；
熟悉當(dāng)?shù)氐淖C照辦理流程及政策；
外向型性格，親和力佳，善于進(jìn)行資源整合；
良好的道德素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的洞察力和分析能力；
具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓力。
能適應(yīng)長期出差。
有外資企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！