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崗位職責： 1. 結合客戶公司所在的行業(yè)、客戶公司組織架構等信息分析委托職位，制定目標候選人的尋訪方案； 2. 進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選； 3. 通過各種渠道快速尋訪候選人，進行面試、測試、全維度素質評估； 4. 提供候選人評價和推薦報告，向項目負責人或客戶推薦； 5. 溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋； 二、任職要求： 1. 大專及以上學歷，本科及本科以上學歷優(yōu)先；對獵頭工作有強烈興趣，愿意在人力資源領域長期發(fā)展； 2. 有三年以上工作經驗，有做過獵頭顧問、招聘、銷售類工作經歷的優(yōu)先； 3. 有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳； 4. 目標意識明確，結果導向，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心；
聯(lián)系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！