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崗位職責(zé)：
1、每月一日制定并分解門店/項目店本月銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。
2、遵守公司各項規(guī)定，團(tuán)結(jié)協(xié)助，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。
3、主持門店/項目店的每周例會，總結(jié)上周綜合情況，交流成功銷售技巧，安排本周的工作及制定本周的銷售任務(wù)，傳達(dá)公司、廠家相關(guān)信息及政策。
4、監(jiān)督管理維護(hù)產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護(hù)工作；
5、負(fù)責(zé)管理門店/項目店日常工作，監(jiān)督考核店員日常工作表現(xiàn)，及時反映店員動態(tài)，對違反有關(guān)規(guī)定的店員進(jìn)行處理；
6、每月月底總結(jié)本月銷售情況，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢；
7、掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣，及時反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見。每月及時提供準(zhǔn)確的zui新樓盤數(shù)據(jù)，方便開展小區(qū)營銷工作。
8、對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理。
9、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝通、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況；
10、制定培訓(xùn)計劃，并定期對店員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)對店員進(jìn)行業(yè)績評估和考核。對新進(jìn)店員的培訓(xùn)及考核；
11、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門。處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況
12、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。
任職資格：
1、年齡25－35歲；**，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1年以上家具銷售管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店面管理經(jīng)驗；
3、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力；能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
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