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任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；   
2.具有三年以上的房地產(chǎn)行業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；
3.深入理解現(xiàn)代企業(yè)管理及人力資源管理基本理論，能夠站在公司整體業(yè)務(wù)角度對企業(yè)人力資源體系的建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃與實(shí)施；
4.為人正直，堅持原則，具有強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心及解決問題的能力，同時具備**的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、創(chuàng)新思維。
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