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工作職責(zé):
1、收集公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并協(xié)助組織實(shí)施；
2、根據(jù)招聘制度、招聘方案及流程，協(xié)助實(shí)施開展各類招聘活動；
3、利用現(xiàn)在招聘渠道和資源，進(jìn)行職位發(fā)布、簡歷收集與篩選；
4、進(jìn)行面試邀約、面試安排、錄用溝通及到崗跟進(jìn)；
5、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，制作招聘報(bào)表，對招聘效果進(jìn)行初步評估；
6、收集和建立人才儲備庫。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、具備2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有校園招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
5、良好的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
薪酬福利：
1、具有競爭力的薪酬體系；
2、享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)+住房公積金及各種法定節(jié)假日；
3、完善的內(nèi)部培訓(xùn)提升體系免費(fèi)學(xué)習(xí)；
4、廣闊的職業(yè)晉升及發(fā)展空間：公司提供完善的各職能崗位及管理崗位內(nèi)部晉升體系、崗位發(fā)展平臺；
5、公司位于CBD繁華地帶，寬闊舒適辦公空間，交通方便，生活更豐富多彩；
6、績效及年終獎金豐厚，完善的KPI制度，致力于為有夢想的年輕人提供公平合理的晉升平臺。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！