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崗位職責
1、制定年度銷售指標，費用預算。 
2、根據既定各項指標，監督實施部門產品的生產組織，質量控制及產品銷售等事宜。 
3、依據年度銷售指標分解至季/月，制定人員行動計劃。對營銷各部實施目標分解，指導/監督/考核。 
4、依據任務/產品/地域/人員能力，調整銷售隊伍及人員配置。 
5、建立銷售隊伍激勵機制，制定能力提升/職業規劃/獎勵制度方案。 
6、依據任務指標完成情況及工作態度，實行工資提成獎金方案。 
7、完善客服制度及工作流程，提升客戶滿意度。 
8、結合實際銷售計劃，整合企業內部品牌資源，開展品牌的市場推廣。 
9、及時反潰市場動態及新產品信息予公司技術部。 
10、負責本部門人員配置、管理、培訓指導、考核監督工作，以滿足崗位需要。 
11、負責貨款回籠工作。 
12、協調處理銷售/生產/采購各部門關系。 
13、參與集體合同評審，保證公司合理利潤。 
14、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求
1、熟悉《經濟合同法》及財務基本知識。 
2、熟悉營銷管理知識及產品制造工藝與流程。熟悉5S、ISO9000管理體系。 
3、具5年以上中大型企業的不低于同等職位的工作經驗，熟悉防火木行業市場特點及客戶分布。 
有豐富的營銷實戰及管理經驗。 
4、人誠實、穩重，作風正派，處事公正；有良好的溝通、組織及協調能力；有良好的職業道德。
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！