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工作內容：
1、根據企業現有編制及業務發展需求，協助上級制定招聘計劃，崗位及人員需求，匯總招聘預算；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、開發、維護招聘渠道，執具有各種招聘渠道的廣泛人脈，行招聘計劃并達成招聘任務；
4、負責完善公司勞動關系管理工作，處理員工勞動關系爭議，規避勞動用工風險；
5、完成上級安排的其他工作。
職位要求：
1、有招聘項目型銷售、房地產的工作經驗，曾在1個月內獨立完成20人以上的招聘經歷；
2、人力資源、行政管理等相關專業大專以上學歷；
3、2年及以上招聘人事相關工作經驗，有商場、房地產工作經驗者優先；
4、熟悉勞動法及國家相關法律法規和地方性法規；
5、與公司內部人員溝通順暢，能夠承受工作壓力，可以獨立進行招聘工作并按時完成招聘任務；
6、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。
福利待遇：4500--6000元+年終獎金+公司福利
公司福利：生日津貼，過節費，工齡工資，社保，意外險，帶薪年休假，享受法定節假日，帶薪培訓。
工作時間：9：00-12：00；14：30-18：00 月休6天 。
晉升通道：招聘主管--招聘經理--集團人力資源經理--集團人資總監--集團副總
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！