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崗位職責：
1.有多年內衣內褲行業人事行政管理工作經驗；
2.根據各部門用人需求，制定招聘計劃，拓展招聘渠道；
3.開展培訓需求調研，制度培訓計劃，組織培訓；
4.建立并優化績效管理體系，制定考核指標與評價標準；
5.行政與后勤管理；
6.能夠拍攝出鏡企業文化宣傳。
任職要求：
11.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業。
2.5年以上人事行政管理經驗，有服裝/快消行業背景優先。
3.熟悉勞動法規，擅長招聘、績效模塊，具備數據分析能力。
4.具備較強的溝通協調能力、抗壓能力及服務意識。
5.對內衣行業趨勢、品牌文化有敏銳感知者優先。
聯系我時，請說是在揭陽招聘網上看到的，謝謝！