根據(jù)集團及區(qū)域統(tǒng)一部署,制訂商場本部門工作計劃(年度/月度/季度/周度),經(jīng)批準后組織實施;負責商場人才招聘、人才梯隊建設(shè);負責商場日常行政、后勤管理;負責對外單位聯(lián)絡(luò)和接待管理。
大型企業(yè)集團2-3年以上專職人力資源工作經(jīng)驗
具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學習能力和文案寫作能力,熟練操作各類辦公室計算機軟件
聯(lián)系我時,請說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!