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體系規(guī)劃主管 7-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、有3年以上質(zhì)量管理或體系認(rèn)證工作經(jīng)驗;
    2、對公司管理現(xiàn)狀進行分析; 
    3、制定管理崗位的KPI指標(biāo)并進行培訓(xùn); 
    4、編寫公司管理文件并檢查管理文件的落實; 
    5、對公司進行內(nèi)部審核;
    6、熟悉管理知識體系和管理體系認(rèn)證(ISO9000、BSCI等認(rèn)證);
    7、熟練使用辦公軟件,較好的英文聽、說、讀、寫能力;
    8、有較強的團隊意識和溝通能力,能承受工作的壓力,善于自我激勵。崗位職責(zé):
    9、主導(dǎo)、組織本部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃;
    10、組織對干部考評、考核,進行績效評估工作;
    11、根據(jù)公司需要,組織制訂、修改公司經(jīng)營計劃、管理目標(biāo);
    任職要求
    年齡要求: 25-40 歲 語言要求: 英語-良好 1、有3年以上質(zhì)量管理或體系認(rèn)證工作經(jīng)驗以及兩至三年制造業(yè)經(jīng)驗;
    2、對公司管理現(xiàn)狀進行分析; 
    3、制定管理崗位的KPI指標(biāo)并進行培訓(xùn); 
    4、編寫公司管理文件并檢查管理文件的落實; 
    5、對公司進行內(nèi)部審核;
    6、熟悉管理知識體系和管理體系認(rèn)證(ISO9000、BSCI等認(rèn)證);
    7、熟練使用辦公軟件,較好的英文聽、說、讀、寫能力;
    8、有較強的團隊意識和溝通能力,能承受工作的壓力,善于自我激勵。
    其它福利
    1、公司實行5.5天工作制;
    2、提供免費的管理人員工作餐(中餐及晚餐);
    3、管理人員春節(jié)假期15天帶薪假;
    4、全體員工每年一次旅游;
    5、管理人員出境旅游;
    6、季度獎金、年終獎金。
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    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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