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崗位職責
1、撰寫、完善管理制度及管理組織架構圖、薪資架構、績效考核評定程序；
2、開展各部門制定建設管理并組織編制各類管理管理制度，并監督執行；
3、協助總經理處理突發事件，并跟進落實匯報；
3、參與公司發展規劃、前期的市場調研，為方案的編制與實施提供意見及建議；
4、完成總經理交辦的其他事項。
任職要求
年齡要求：   32-45 歲
駕照要求：C1
1、****不限、工商管理本科及以上學歷；
2、工作年限3年以上，有企業管理經驗；
4、工作責任心強，做事認真細心，能吃苦耐勞；
5、有良好的計劃、組織、協調及領導能力。
其它福利
1、公司有飯堂，每天提供中餐、晚餐；
2、節日、生日有一份小禮品;
3、每星期休息

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