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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立與修訂完善公司績效管理制度；
2、對公司績效管理情況進行跟蹤，并提供技術(shù)指導(dǎo)；
3、建立公司各部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)庫，并定期更新；
4、與各部門負(fù)責(zé)人進行溝通，確定各部門各崗位績效的考核指標(biāo)，不斷完善績效管理實施；
5、每月績效考核通知、收集與統(tǒng)計工作，撰寫分析報告。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、3年以上績效管理板塊工作經(jīng)驗，批發(fā)零售行業(yè)經(jīng)驗從優(yōu)考慮，能制定及完善績效方案并組織實施；
3、較強數(shù)據(jù)分析能力，能貼近業(yè)務(wù)端制定績效改進措施；
4、較好的文字書寫能力，精通辦公軟件的使用；
5、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，自我驅(qū)動，主動性強。
聯(lián)系我時，請說是在揭陽招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！