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1、協助課程研發經理進行培訓課程開發設計方案；
2、負責新開發課程收集、分析并整理相關資料，制作培訓課件，學員教材、講師手冊編寫等；
3、負責組織新開發課程的審核工作；
4、協助課程研發經理進行課程需求調研及分析；
5、協助課程開發經理進行課程效果評估，并編寫評估分析報告；
6、負責公司培訓課程庫日常管理；
7、協助課程研發經理進行內訓師培養體系設計； 
8、負責內訓師培訓計劃實施；
9、負責培訓課程轉訓工作實施。

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