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績效專員 3-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 6566元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、 參與薪酬體系、績效體系搭建工作,并提出可行性方案建議;
    2、 推動薪酬方案和績效考核方案落地實施;
    3、 依據公司薪酬制度、績效制度等核算、發放員工薪資和績效獎金; 
    4、 負責薪酬費用預算及人工成本、人均產值等相關數據分析;
    5、 負責行業薪酬水平的調研,定期對公司薪酬體系進行分析,為保持公司薪酬水平具有競爭力提供建議。
    任職要求
    1、大專及以上學歷,專業不限,對數字敏感,對人力資源有較濃厚的興趣;
    2、三年以上薪酬績效崗位工作經驗,有薪酬方案設計、績效管理推進經驗優先;
    3、熟悉國家有關勞資、福利相關法律、法規,熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程;
    4、熟練使用辦公軟件、擅長數據統計與分析,工作嚴謹、認真;
    聯系我時,請說是在揭陽招聘網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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