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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作；
2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)及量產(chǎn)的導(dǎo)入。
4、負(fù)責(zé)工裝夾具的制作、驗(yàn)證、維護(hù)和改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)流程的改善及設(shè)備改良。
6、對(duì)不良品進(jìn)行分析，提出相應(yīng)對(duì)策，形成對(duì)應(yīng)改善報(bào)告。
工資視能力與經(jīng)驗(yàn)而定

任職要求
1.大專以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；
2. 28-40歲，****不限；
3. 具備3年以上電子、繼電器行業(yè)PIE/生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉IE工時(shí)管理；
4.熟練辦公軟件、CAD繪圖軟件及常用測(cè)量/測(cè)試工具操作；熟悉繼電器工作原
理，知曉生產(chǎn)工藝對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、過程環(huán)境、產(chǎn)品HSF控制要求和實(shí)施措施及監(jiān)控知識(shí)；
5.具備工藝及產(chǎn)能分析與改善能力，具備一定的問題分析和動(dòng)手能力；
6.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守。
其它福利
1、晉升通道：公司有完備培訓(xùn)體系和晉升通道：一線員工→關(guān)鍵崗位→組長(zhǎng)→儲(chǔ)干→車間線長(zhǎng)→車間主管
3、伙食住宿：全員包吃（免費(fèi)提供中、晚餐）；住房補(bǔ)助：100- 150元/月； 
4、全勤獎(jiǎng)：當(dāng)月正常出勤，按150 -200元/人/月發(fā)放；
5、節(jié)日慰問：三八婦**節(jié)為**發(fā)放慰問品，端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放慰問品或加餐；定期舉辦員工生日會(huì)，每月優(yōu)xiu員工表彰會(huì)；
6、保險(xiǎn)：公司為員工購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)或社保。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在揭陽(yáng)招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！