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崗位職責
1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊；
2、拓展招聘渠道，提高效率，保證部門需求人員的及時到位；
3、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求；
4、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃。
任職要求
1、本科及以上學歷，兩年以上人事行政主管工作經驗；
2、針對公司快速發展的用人需求，能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務；
3、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規及操作；
4、有一定的行政工作經驗，善于處理公司對外關系；
5、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出；
6、有較強的責任感與敬業精神，能快速適應企業文化，有主人翁意識；
8、工作激情突出，能勝任企業快速發展的需求；
9、按時完成公司領導交辦的其他工作。
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