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任職要求：
1.一年以上同等崗位工作經驗。
2.熟悉辦理工傷、社保與勞資糾紛等事務。
3.持C牌或以上駕駛證，有小車優先考慮。
4.了解勞動法、勞動合同法、工傷保險條例等法律法規。
5.品行端正，溝通能力較好。
工作內容：
1. 負責與社會保險局溝通有關公司用工手續、擬訂社會保險繳費工資標準,負責員工社保增減員操作。
2. 負責員工工傷事故的調查取證、申報、評殘、補償和員工因疾病、其它意外傷害事故的處理。
3.管理勞動合同，辦理用工、退工、退休、手續以及處理員工關系、勞動爭議處理、調解及辦理勞動仲裁。
4.擬訂公司勞動關系管理方面的規章制度及流程草案。
5.協助本部門其他同事完成人力資源方面工作。
員工福利:
 1.    入職即購買社會保險（養老、醫療、生育、工傷、失業保險）。
 2.    符合相關條件的員工可享受交通補貼、工齡補貼、旅游費用補貼、高溫補貼、帶薪年假、年終獎等福利待遇。
 3.    為員工提供富有競爭力的薪酬體系，每年根據員工工作表現進行薪酬調整。
 4.    定期組織員工體檢、員工晚會、座談會等活動。
 5.    為員工提供完善的培訓、激勵和晉升機制。
 6.    公司為員工提供食宿、上下班車。聯系人：姚小姐：13392762372
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